Royaume-Uni
Analogue Insight
Quant
Delivery Manager
Royaume-Uni
London, England, Royaume-Uni
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Le poste
Alors que Quant poursuit sa croissance, nous faisons évoluer nos pratiques de gestion de la livraison afin de favoriser une meilleure évolutivité, cohérence et transparence au sein de nos équipes produit et technologie.
Nous recherchons un(e) Junior Delivery Manager / Coordinateur(trice) proactif(ve) et organisé(e) pour rejoindre notre organisation Engineering et soutenir la livraison efficace d'initiatives technologiques au sein de plusieurs squads d'ingénierie Agile.
Ce poste combine la coordination opérationnelle de la livraison Agile, la collaboration avec les parties prenantes, la gestion des risques et des dépendances, ainsi que le reporting de livraison. Le candidat retenu prendra progressivement en charge les activités quotidiennes de gestion de la livraison au sein des squads d'ingénierie, en fonction de son expérience, de la complexité des squads et des besoins de livraison.
Vous contribuerez également au développement d'une fonction de gestion de la livraison plus structurée et efficace, en soutenant l'adoption de normes de livraison communes, de cadres de reporting et d'améliorations des flux de travail basées sur l'IA.
Responsabilités clés
Coordination de la livraison Agile
- Coordonner les activités de livraison quotidiennes au sein des squads d'ingénierie assignées
- Faciliter les cérémonies Agile, notamment la planification de sprint, le raffinement, les daily stand-ups, les revues et les rétrospectives, selon les besoins
- Travailler avec les Product Owners et les Engineering Leads pour soutenir la préparation efficace du backlog, la priorisation et la planification de la livraison
- Suivre l'avancement de la livraison, identifier les blocages et aider les équipes à résoudre les défis de livraison
- Soutenir la définition d'objectifs de sprint réalistes, les prévisions de livraison et l'amélioration continue
- Développer progressivement une autonomie dans la gestion de la livraison des squads assignées
Planification, gestion des risques et des dépendances
- Suivre les jalons de livraison, les engagements et les dépendances inter-équipes
- Maintenir la visibilité sur les risques, problèmes et blocages au niveau des squads
- Coordonner avec les parties prenantes de l'ingénierie et du produit pour résoudre les obstacles à la livraison
- Escalader les risques, décisions et dépendances significatifs au Delivery Lead lorsque nécessaire
- Soutenir la planification de la capacité d'ingénierie et la visibilité des ressources
- S'assurer que les plans de livraison reflètent fidèlement la capacité, les priorités et les dépendances
Reporting de livraison et gouvernance
- Maintenir des informations de livraison précises dans Jira et les autres outils de gestion de livraison convenus
- Produire des rapports cohérents sur les sprints, les jalons, les risques et l'état de la livraison en utilisant les modèles établis
- Soutenir la mise en œuvre de pratiques de gouvernance de livraison communes au sein des squads d'ingénierie
- S'assurer que le reporting est précis, opportun, concis et axé sur des résultats de livraison significatifs
- Fournir des informations de livraison fiables pour soutenir la supervision au niveau des squads et du portefeuille
- Identifier les incohérences, les lacunes et les opportunités d'améliorer la visibilité sur la livraison
Collaboration avec les parties prenantes
- Développer des relations de travail efficaces avec les Engineering Leads, les Product Owners, les développeurs et les parties prenantes concernées
- Faciliter une communication claire sur l'avancement de la livraison, les blocages et les priorités
- Soutenir l'alignement entre les exigences produit, l'implémentation technique et les délais de livraison
- Promouvoir la transparence, la responsabilité et la résolution constructive des problèmes
- Soutenir le reporting aux parties prenantes tout en maintenant une autonomie d'équipe efficace
Amélioration des processus et livraison assistée par l'IA
- Adopter et appliquer les normes, processus et modèles de gestion de livraison établis
- Identifier les opportunités de réduire la coordination manuelle, le reporting répétitif et la charge administrative
- Soutenir la mise en œuvre et l'adoption de flux de travail de livraison assistés par l'IA et d'outils d'automatisation
- Valider les résultats de reporting automatisés et s'assurer de l'exactitude des informations de livraison sous-jacentes
- Fournir des retours sur les processus de livraison, les outils et les cadres de reporting
- Contribuer aux initiatives d'amélioration continue au sein de la fonction de gestion de la livraison
Compétences et expérience requises
- Expérience pratique de la livraison de logiciels Agile, des activités de Scrum Master, de la coordination de livraison ou de la gestion de projet dans un environnement technologique
- Compréhension des principes Agile, de Scrum, de Kanban et des pratiques du cycle de vie du développement logiciel
- Expérience de travail collaboratif avec des équipes d'ingénierie logicielle et produit
- Maîtrise de Jira et Confluence
- Capacité à organiser plusieurs flux de travail, à suivre l'avancement et à coordonner les dépendances
- Solides compétences analytiques, de communication et de résolution de problèmes
- Souci du détail et capacité à maintenir des informations de livraison fiables
- Approche proactive pour identifier et résoudre les défis
- Volonté d'apprendre, de prendre des responsabilités et de développer des capacités de gestion de la livraison
Compétences et expérience souhaitables
- Expérience dans le soutien de plusieurs équipes d'ingénierie logicielle
- Familiarité avec APIs, les microservices, l'intégration logicielle, les services cloud ou les systèmes distribués
- Expérience dans la technologie financière, les services financiers ou les paiements
- Compréhension de CI/CD, des tests logiciels et des processus de mise en production
- Expérience avec les tableaux de bord de reporting et les outils de gestion de flux de travail
- Intérêt pour la productivité assistée par l'IA, l'automatisation de la livraison et l'optimisation des processus
- Expérience dans l'amélioration des processus de livraison ou des pratiques de reporting
Attributs clés
- Responsabilisation : prend la responsabilité des activités assignées et respecte ses engagements
- Pensée structurée : capable d'organiser des informations complexes en plans, actions et priorités clairs
- Collaboration : établit des relations efficaces au sein de l'ingénierie et du produit
- Jugement : sait quand agir de manière indépendante et quand escalader
- Adaptabilité : réagit de manière constructive aux changements de priorités, aux nouvelles informations et à l'évolution des besoins de livraison, en ajustant les plans et les approches de manière pragmatique
- Aisance avec l'ambiguïté : s'épanouit dans un environnement en évolution rapide où les priorités, les exigences et les processus ne sont pas toujours clairement définis ; capable d'apporter de la structure à l'ambiguïté et de maintenir la dynamique de livraison à mesure que les circonstances changent
- Curiosité : intérêt pour la technologie, les pratiques de livraison et les outils émergents
- Amélioration continue : recherche des opportunités pour rendre la livraison plus simple, plus efficace et évolutive
Veuillez noter que, n'étant pas en mesure d'offrir de parrainage pour ce poste, nous concentrons initialement notre recherche sur les candidats ayant le droit de travailler et un droit de séjour indéfini au Royaume-Uni.
La technologie alimente nos progrès, mais ce sont les personnes qui assurent notre succès. Bien que nous adoptions l'innovation pour améliorer l'efficacité, nous pensons que les vrais talents méritent une connexion personnelle. Chaque candidat est examiné avec attention par un membre de notre équipe - car trouver les bonnes personnes est plus qu'un processus, c'est un engagement envers nos valeurs fondamentales.
La date de clôture mise à jour pour les candidatures est le 17.00 GMT/18.00 CET le vendredi 13 novembre 2026.
Note aux cabinets de recrutement - nous concentrons nos efforts sur le sourcing direct de candidats pour ce poste et demandons donc de ne pas nous envoyer de CV et/ou de demandes non sollicités. Si nous décidons de solliciter le soutien d'un partenaire de recrutement, nous contacterons directement les organisations avec lesquelles nous entretenons une relation établie.
Avantages
Quant aspire à être l'un des employeurs les plus attractifs de la fintech, un endroit où vous êtes valorisé(e) et inspiré(e) à accomplir le meilleur travail de votre carrière, aux côtés d'une équipe performante qui partage cet état d'esprit. C'est pourquoi, en plus d'un salaire équitable sur le marché et d'une prime liée à la performance de l'entreprise, nous proposons :
- Régime de retraite
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