Royaume-Uni
Analogue Insight
Analogue Insight
Directeur Technique (Analogique Haute Vitesse)
Royaume-Uni
Royaume-Uni
Traduction automatique. Consultez l’original.
L'ENTREPRISE
).
LE POSTE
Nous recherchons un Directeur Technique (Analogique Haute Vitesse) exceptionnel pour diriger la vision technique de Analogue Insight alors que nous passons d'une start-up dynamique à une scale-up. En tant que CTO, vous serez responsable de la stratégie technologique pour notre portefeuille d'interconnexions électriques et photoniques – SerDes 112G/224G, PHYs die-to-die UCIe 32G/64G, interfaces mémoire à large bande passante, convertisseurs de données (ADC/DAC) et E/S optiques – et vous la piloterez à travers nos programmes clients et notre feuille de route produit. Vous dirigerez le bureau du CTO, agirez en tant que porte-parole technique principal de l'entreprise auprès des clients, partenaires, fonderies et investisseurs, et établirez des liens étroits entre Analogue Insight et les grandes universités et instituts de recherche.
Ce rôle est idéal pour un leader reconnu dans la conception analogique et à signaux mixtes haute vitesse, possédant une solide réputation académique et des liens étroits avec l'industrie. Nous accueillons particulièrement les candidats ayant une expérience de professeur ou de chercheur senior qui souhaitent voir leurs travaux aboutir dans le silicium client.
NOTRE CULTURE
Nous sommes une équipe entièrement à distance d'environ 25 personnes réparties au Royaume-Uni, en Arménie, en Italie, aux États-Unis, en Estonie, en Inde et au-delà. Nous croyons que les grands talents sont partout !
- Nos valeurs sont notre étoile polaire : Nous grandissons ensemble, nous gagnons ensemble. L'excellence construit les relations. La confiance est notre monnaie. Les résultats comptent, mais ce sont les gens qui les créent.
- Connectés, même à distance : Nous investissons intentionnellement pour rester connectés grâce à des réunions régulières, des 1:1s, des revues techniques et des discussions informelles autour d'un café, afin que la collaboration semble naturelle et humaine malgré la distance.
- Forte autonomie, impact réel : Tout le monde contribue directement à l'IP destinée aux clients. Votre travail ne disparaît pas dans des couches de gestion – il est déployé.
- Notre façon de travailler : Nous avançons vite mais de manière réfléchie, communiquons ouvertement et équilibrons autonomie et soutien. Les décisions techniques sont débattues ouvertement et fondées sur des données, des compromis et une réflexion basée sur les principes fondamentaux.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Lieu : Entièrement à distance, idéalement basé au Royaume-Uni, en Europe, en Arménie, en Inde, au Canada ou aux États-Unis.
Rattaché à : Le CEO, en tant que membre de l'équipe de direction.
Responsable du recrutement : Christian Borelli, Fondateur, CEO & CPO.
- Appel avec le fondateur (30 min) – introduction mutuelle et alignement des intérêts
- Entretien technique (90 min) – fondamentaux, raisonnement et résolution de problèmes
- Optionnel : Deuxième entretien technique (60 min) – une autre plongée approfondie dans des sujets spécifiques, qui pourrait inclure une présentation dont nous vous informerons à l'avance
- Appel RH et culture (45 min) – valeurs, style de collaboration et méthodes de travail
- Offre et prochaines étapes – nous envoyons l'offre et lançons le processus d'intégration.
Avertissement : Il s'agit de notre processus standard pour la plupart des rôles. Pour les postes plus seniors, spécialisés ou à plus haute autorité, nous nous réservons le droit de modifier ou d'adapter ces étapes comme bon nous semble.
Si vous ne remplissez pas toutes les exigences mais que vous êtes enthousiasmé par le rôle, postulez quand même. Nous valorisons la curiosité, l'intégrité et le potentiel autant que l'expérience.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Vision et stratégie technologique : Définir et porter la vision technologique à long terme de Analogue Insight pour l'interconnexion électrique et photonique, fondée sur des principes d'ingénierie fondamentaux et alignée sur les besoins du marché, les feuilles de route des clients et les plans de croissance de l'entreprise.
- Feuille de route IP et produit : Traduire la stratégie en une feuille de route IP pluriannuelle claire – SerDes de nouvelle génération, liaisons die-to-die UCIe, interfaces mémoire à large bande passante, convertisseurs de données et E/S optiques – en priorisant les investissements, les tape-outs et les choix de nœuds avancés, et en assumant la gestion des risques techniques avec le CEO et l'équipe de direction.
- Architecture et autorité technique : Agir en tant qu'autorité technique finale sur l'architecture, les approches de circuits et la méthodologie de conception, en fixant des objectifs ambitieux de performance, de puissance, de surface et de robustesse, et en dirigeant les revues techniques sur l'architecture, l'analogique/signaux mixtes, le numérique, le layout et la validation.
- Problèmes techniques les plus complexes : Piloter personnellement la résolution des problèmes de circuits et de systèmes les plus difficiles grâce à une analyse basée sur les principes fondamentaux, la modélisation, la simulation et l'investigation sur silicium.
- Finalisation de la conception et succès du silicium : Assurer une finalisation robuste de la conception – vérification post-layout, optimisation des performances et corrélation silicium-modèle – afin que notre IP soit fonctionnelle dès le premier essai dans le silicium client.
- Bureau du CTO et leadership technique : Construire et diriger le bureau du CTO et l'équipe de leadership technique, en mentorant les ingénieurs seniors et principaux, en élevant le niveau technique et en façonnant notre parcours de carrière technique.
- Recherche et innovation : Diriger la R&D avancée et l'exploration technologique, en stimulant l'innovation architecturale dans les circuits analogiques haute vitesse, à signaux mixtes et photoniques, et en développant un solide portefeuille de brevets et de publications.
- Partenariats académiques et de recherche : Tirer parti de votre réseau pour construire et diriger des partenariats avec les meilleures universités et instituts de recherche, y compris des programmes de recherche conjoints, des projets financés, des collaborations avec des doctorants et post-doctorants, et des viviers de talents.
- Engagement client et industrie : Servir de porte-parole technique senior de l'entreprise auprès des clients, fonderies, fournisseurs EDA, organismes de normalisation et partenaires de l'écosystème, en soutenant les contrats clés et les engagements stratégiques.
- Soutien aux investisseurs et au conseil d'administration : Représenter la vision technologique auprès des investisseurs, des conseillers et du conseil d'administration, et soutenir la due diligence technique pour les levées de fonds, les subventions et les acquisitions potentielles.
- Excellence en ingénierie : Promouvoir des pratiques d'ingénierie rigoureuses, la qualité de conception et le partage des connaissances, et défendre l'automatisation de la conception, l'automatisation de la simulation et la conception assistée par IA pour accroître la productivité et la qualité.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Compétences techniques indispensables
- Doctorat en génie électrique ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en conception de circuits analogiques/signaux mixtes haute vitesse
- 15+ années d'expérience combinée dans l'industrie et/ou le milieu académique en conception analogique haute vitesse, incluant des rôles de leadership technique senior
- Expertise de classe mondiale dans au moins l'un des domaines suivants : émetteurs-récepteurs filaires haute vitesse (SerDes, liaisons die-to-die), horloges et PLL, ou convertisseurs de données haute vitesse – avec une vision système solide sur l'ensemble de la liaison
- Solide compréhension des CMOS avancés (FinFET et au-delà), de l'encapsulation et de l'intégration de chiplets, ainsi que de l'interaction entre les circuits, les canaux et les systèmes
- Expérience avérée dans la conduite de conceptions complexes, de l'architecture jusqu'au silicium réussi
- Solide réputation académique et industrielle, attestée par des publications dans des lieux de premier plan (ex. ISSCC, VLSI, JSSC, CICC), des brevets et des conférences invitées
- Un réseau établi au sein des meilleures universités, instituts de recherche et de l'industrie des semi-conducteurs
- Expérience dans la constitution et la direction d'équipes techniques hautement performantes, idéalement incluant des équipes distribuées ou à distance
Compétences relationnelles et professionnelles : *
- Communication inspirante et claire en anglais professionnel – capable d'engager aussi bien les ingénieurs, les clients, les universitaires que les investisseurs
- Penseur stratégique qui est également à l'aise pour approfondir les détails techniques
- Style de leadership collaboratif et axé sur le feedback qui renforce la confiance au sein d'une équipe à distance
- Capacité démontrée à mentorer et à faire grandir les ingénieurs seniors et les futurs leaders techniques
- Sens aigu des responsabilités, fiabilité et suivi des engagements
- Haut niveau d'intégrité et de professionnalisme dans la représentation de l'entreprise et le traitement des informations sensibles
- Nous recherchons un leader technique qui combine une expertise approfondie en conception de circuits avec une réflexion architecturale, une vision de recherche et une exécution pratique pour résoudre les problèmes les plus difficiles de la connectivité haute vitesse de nouvelle génération – et qui peut construire une équipe qui fait de même.
Souhaitable
- Poste de professeur ou de chercheur senior actuel ou passé dans une université de premier plan
- Expertise approfondie et pratique dans un ou plusieurs des domaines de circuits suivants :
- PLL fractionnaires-N, LC-VCO, DTC/TDC, diviseurs multi-modules
- Interpolateurs de phase, oscillateurs verrouillés par injection, génération d'horloge multiphasée
- DAC entrelacés dans le temps haute vitesse et drivers de ligne
- TIA, CTLE, PGA et autres amplificateurs à large bande passante
- ADC SAR entrelacés dans le temps et circuits d'échantillonnage
- Bandgaps, LDO, capteurs de température et autres circuits de précision/support
- Expérience en interconnexion photonique ou optique (ex. TIA, drivers, optique co-encapsulée)
- Expérience avec la modélisation de circuits, l'automatisation de la simulation, l'optimisation et la corrélation silicium-modèle
- Implication dans des organismes de normalisation ou des consortiums (ex. UCIe, JEDEC, OIF, IEEE)
- Expérience dans l'obtention et la direction de programmes de recherche financés et de collaborations industrie-université
- Expérience en start-up ou scale-up, incluant le travail avec des investisseurs et des conseils d'administration
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Flexibilité du télétravail – travaillez de n'importe où, avec des horaires flexibles
- Équipement et installation – nous fournirons les outils dont vous avez besoin pour réussir
- Projets à fort impact – concevez une véritable IP analogique utilisée dans le silicium client
- Culture d'équipe solidaire – un manager dédié et une équipe de collègues prêts à aider
- Rémunération compétitive et transparente – ajustée en fonction de votre lieu de résidence et de votre modèle d'engagement
- Apprentissage et croissance – sessions AI–DLP, plongées techniques approfondies et partage de connaissances entre pairs qui renforcent à la fois la profondeur technique et la perspective au niveau du système
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil