Reino Unido
Analogue Insight
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Diretor de Tecnologia (CTO) - Analógico de Alta Velocidade
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A EMPRESA
).
A VAGA
Estamos em busca de um Diretor de Tecnologia (CTO) excepcional (Analógico de Alta Velocidade) para liderar a visão técnica da Analogue Insight à medida que crescemos de uma startup ágil para uma scale-up. Como CTO, você será responsável pela estratégia tecnológica do nosso portfólio de interconexões elétricas e fotônicas – SerDes de classe 112G/224G, PHYs die-to-die UCIe de 32G/64G, interfaces de memória de alta largura de banda, conversores de dados (ADC/DAC) e E/S ópticas – e a impulsionará em nossos programas de clientes e roteiro de produtos. Você liderará o Escritório do CTO, atuará como a principal voz técnica da empresa junto a clientes, parceiros, fundições e investidores, e construirá vínculos profundos entre a Analogue Insight e universidades e institutos de pesquisa líderes.
Esta vaga é ideal para um líder reconhecido em design analógico e de sinal misto de alta velocidade, com forte reputação acadêmica e laços sólidos com a indústria. Damos as boas-vindas especialmente a candidatos com histórico de docência ou pesquisa sênior que desejam ver seu trabalho chegar ao silício do cliente.
NOSSA CULTURA
Somos uma equipe totalmente remota de cerca de 25 pessoas distribuídas pelo Reino Unido, Armênia, Itália, EUA, Estônia, Índia e além. Acreditamos que grandes talentos estão em toda parte!
- Nossos valores são nossa estrela guia: Crescemos Juntos, Vencemos Juntos. A Excelência Constrói Relacionamentos. A Confiança É Nossa Moeda. Resultados Importam, mas as Pessoas os Criam.
- Conectados, mesmo remotamente: Investimos intencionalmente em manter a conexão por meio de reuniões gerais regulares, 1:1s, revisões técnicas e conversas informais, para que a colaboração pareça natural e humana, apesar da distância.
- Alto senso de propriedade, impacto real: Todos contribuem diretamente para o IP voltado ao cliente. Seu trabalho não desaparece em camadas de gestão – ele é entregue.
- Como trabalhamos: Movemo-nos rápido, mas com reflexão, comunicamos abertamente e equilibramos autonomia com suporte. As decisões técnicas são debatidas abertamente e fundamentadas em dados, trade-offs e pensamento de princípios fundamentais.
PROCESSO DE RECRUTAMENTO
Localização: Totalmente remoto, idealmente baseado no Reino Unido, Europa, Armênia, Índia, Canadá ou EUA.
Reporta-se a: CEO, como membro da equipe executiva.
Gestor da contratação: Christian Borelli, Fundador, CEO e CPO.
- Chamada com o Fundador (30 min) – introdução mútua e alinhamento de interesses
- Entrevista Técnica (90 min) – fundamentos, raciocínio e resolução de problemas
- Opcional: Segunda Entrevista Técnica (60 min) – outro aprofundamento em tópicos específicos, que pode incluir uma apresentação sobre a qual avisaremos com antecedência
- Chamada de RH e Cultura (45 min) – valores, estilo de colaboração e formas de trabalho
- Oferta e Próximos Passos – enviamos a oferta e iniciamos o processo de integração.
Isenção de responsabilidade: Este é nosso processo padrão para a maioria das vagas. Para cargos mais seniores, especializados ou de maior autoridade, reservamo-nos o direito de alterar ou adaptar essas etapas conforme acharmos adequado.
Se você não atende a todos os requisitos, mas se sente empolgado com a vaga, candidate-se mesmo assim. Valorizamos a curiosidade, a integridade e o potencial tanto quanto a experiência.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Visão e Estratégia Tecnológica: Definir e ser responsável pela visão tecnológica de longo prazo da Analogue Insight para interconexões elétricas e fotônicas, fundamentada em princípios de engenharia e alinhada às necessidades do mercado, roteiros de clientes e planos de crescimento da empresa.
- Roteiro de IP e Produto: Traduzir a estratégia em um roteiro de IP plurianual claro – SerDes de próxima geração, links die-to-die UCIe, interfaces de memória de alta largura de banda, conversores de dados e E/S ópticas – priorizando investimentos, tape-outs e escolhas de nós avançados, e sendo responsável pela mitigação de riscos técnicos, junto ao CEO e à equipe executiva.
- Arquitetura e Autoridade Técnica: Atuar como a autoridade técnica final em arquitetura, abordagens de circuitos e metodologia de design, estabelecendo metas agressivas de desempenho, potência, área e robustez, e liderando revisões técnicas em arquitetura, analógico/sinal misto, digital, layout e validação.
- Problemas Técnicos Complexos: Liderar pessoalmente a resolução dos problemas de circuito e sistema mais desafiadores por meio de análise de princípios fundamentais, modelagem, simulação e investigação baseada em silício.
- Fechamento de Design e Sucesso em Silício: Garantir um fechamento de design robusto – verificação pós-layout, otimização de desempenho e correlação silício-modelo – para que nosso IP seja funcional na primeira tentativa no silício do cliente.
- Escritório do CTO e Liderança Técnica: Construir e liderar o Escritório do CTO e a equipe de liderança técnica, orientando engenheiros seniores e principais, elevando o nível técnico e moldando nossa trilha de carreira técnica.
- Pesquisa e Inovação: Liderar P&D avançado e exploração tecnológica, impulsionando a inovação arquitetônica em circuitos analógicos de alta velocidade, sinal misto e fotônicos, e expandindo um forte portfólio de patentes e publicações.
- Parcerias Acadêmicas e de Pesquisa: Aproveitar sua rede para construir e liderar parcerias com universidades e institutos de pesquisa de ponta, incluindo programas de pesquisa conjuntos, projetos financiados, colaborações de doutorado e pós-doutorado, e pipelines de talentos.
- Engajamento com Clientes e Indústria: Atuar como a voz técnica sênior da empresa junto a clientes, fundições, fornecedores de EDA, órgãos de padronização e parceiros do ecossistema, apoiando conquistas importantes e engajamentos estratégicos.
- Apoio a Investidores e Conselho: Representar a visão tecnológica para investidores, consultores e o conselho, e apoiar a due diligence técnica para captação de recursos, subsídios e potenciais aquisições.
- Excelência em Engenharia: Promover práticas rigorosas de engenharia, qualidade de design e compartilhamento de conhecimento, e defender a automação de design, automação de simulação e design assistido por IA para escalar a produtividade e a qualidade.
O QUE BUSCAMOS
Habilidades técnicas obrigatórias
- Doutorado em Engenharia Elétrica ou área relacionada, com foco em design de circuitos analógicos/sinal misto de alta velocidade
- 15+ anos de experiência combinada na indústria e/ou acadêmica em design analógico de alta velocidade, incluindo cargos de liderança técnica sênior
- Expertise de classe mundial em pelo menos uma das áreas: transceptores wireline de alta velocidade (SerDes, links die-to-die), clocking e PLLs, ou conversores de dados de alta velocidade – com uma forte visão de nível de sistema em todo o link
- Forte compreensão de CMOS avançado (FinFET e além), empacotamento e integração de chiplet, e a interação entre circuitos, canais e sistemas
- Histórico comprovado de levar designs complexos da arquitetura ao silício bem-sucedido
- Forte reputação acadêmica e industrial, comprovada por publicações em veículos líderes (ex: ISSCC, VLSI, JSSC, CICC), patentes e palestras convidadas
- Uma rede estabelecida em universidades líderes, institutos de pesquisa e na indústria de semicondutores
- Experiência na construção e liderança de equipes técnicas de alto desempenho, idealmente incluindo equipes distribuídas ou remotas
Habilidades interpessoais e profissionais: *
- Comunicação inspiradora e clara em inglês profissional – capaz de engajar engenheiros, clientes, acadêmicos e investidores
- Pensador estratégico que também se sente confortável em se aprofundar nos detalhes técnicos
- Estilo de liderança colaborativo e orientado a feedback que constrói confiança em uma equipe remota
- Capacidade demonstrada de orientar e desenvolver engenheiros seniores e futuros líderes técnicos
- Forte senso de propriedade, confiabilidade e acompanhamento de tarefas
- Alto nível de integridade e profissionalismo ao representar a empresa e lidar com informações confidenciais
- Buscamos um líder técnico que combine profunda expertise em design de circuitos com pensamento arquitetônico, visão de pesquisa e execução prática para resolver os problemas mais difíceis em conectividade de alta velocidade de próxima geração – e que possa construir uma equipe que faça o mesmo.
Desejável
- Cargo de professor ou pesquisador sênior atual ou anterior em uma universidade líder
- Expertise profunda e prática em uma ou mais das seguintes áreas de circuitos:
- PLLs fracionários-N, LC-VCOs, DTC/TDC, divisores de múltiplos módulos
- Interpoladores de fase, osciladores travados por injeção, geração de clock multifásico
- DACs de tempo intercalado de alta velocidade e drivers de linha
- TIAs, CTLEs, PGAs e outros amplificadores de alta largura de banda
- ADCs de tempo intercalado SAR e circuitos track-and-hold
- Bandgaps, LDOs, sensores de temperatura e outros circuitos de precisão/suporte
- Experiência em interconexão fotônica ou óptica (ex: TIAs, drivers, óptica co-empacotada)
- Experiência com modelagem de circuitos, automação de simulação, otimização e correlação silício-modelo
- Envolvimento em órgãos de padronização ou consórcios (ex: UCIe, JEDEC, OIF, IEEE)
- Experiência em garantir e liderar programas de pesquisa financiados e colaborações indústria-academia
- Experiência em startup ou scale-up, incluindo trabalho com investidores e conselhos
POR QUE SE JUNTAR A NÓS
- Flexibilidade remota – trabalhe de qualquer lugar, com horários flexíveis
- Equipamento e configuração – forneceremos as ferramentas necessárias para você ter sucesso
- Projetos de alto impacto – projete IP analógico real usado no silício do cliente
- Cultura de equipe de apoio – um gestor dedicado e uma equipe de colegas prontos para ajudar
- Remuneração competitiva e transparente – ajustada à sua localização e modelo de engajamento
- Aprendizado e crescimento – sessões de IA–DLP, aprofundamentos técnicos e compartilhamento de conhecimento liderado por pares que constroem tanto profundidade técnica quanto perspectiva de nível de sistema
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