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Analogue Insight

Engenheiro de Design Analógico (Recém-formado)

PythonGo
Tradução automática. Consulte o original.

A EMPRESA

).

NOSSA CULTURA

Somos uma equipe totalmente remota de cerca de 45 pessoas distribuídas pelo Reino Unido, Armênia, Itália, EUA, Estônia, Índia e além. Acreditamos que grandes talentos estão em toda parte!

  • Nossos valores são nossa estrela guia: Crescemos Juntos, Vencemos Juntos. A Excelência Constrói Relacionamentos. A Confiança é Nossa Moeda. Resultados Importam, mas as Pessoas os Criam.
  • Conectados, mesmo remotamente: Investimos intencionalmente em manter a conexão por meio de reuniões gerais regulares, 1:1s, revisões técnicas e conversas informais de café, para que a colaboração pareça natural e humana, apesar da distância.
  • Alto senso de propriedade, impacto real: Todos contribuem diretamente para o IP voltado ao cliente. Seu trabalho não desaparece em camadas de gestão – ele é entregue.
  • Como trabalhamos: Movemo-nos rápido, mas com reflexão, comunicamo-nos abertamente e equilibramos autonomia com suporte. As decisões técnicas são debatidas abertamente e fundamentadas em dados, compensações e pensamento de primeiros princípios.

A VAGA

Estamos buscando um Engenheiro de Design Analógico recém-formado, talentoso e motivado, para se juntar à nossa equipe e contribuir para o design de links seriais de alto desempenho e conversores de dados para nossas soluções de chiplet. Trabalhando ao lado de designers analógicos experientes, você ajudará a projetar, simular e verificar blocos de construção de ADC, DAC, RX, TX e PLL em nós de tecnologia FinFET avançados, e verá seu trabalho ser aplicado em silício para clientes. Esta função é ideal para recém-formados com uma base sólida em design de circuitos analógicos que desejam aprender rapidamente por meio de trabalho prático e profundo em uma equipe pequena e de alto impacto.

Gerente de Contratação: Christian Borelli linkedin.com/in/borellichristian/, Fundador e CSO.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  1. Design de Blocos Analógicos e de Sinal Misto: Projetar e otimizar sub-blocos de circuitos ADC, DAC, RX, TX e PLL (por exemplo, amplificadores, comparadores, circuitos de polarização, referências, buffers de clock) sob a orientação de designers seniores.
  1. Simulação e Validação: Executar simulações em nível de transistor (DC, AC, transiente, ruído, Monte Carlo e cantos PVT) e verificação de sinal misto usando Cadence, AMS e SystemVerilog para confirmar o desempenho robusto em todas as condições operacionais.
  1. Otimização de Desempenho: Aprender e aplicar técnicas de design para melhorar parâmetros-chave como ganho, largura de banda, linearidade, ruído, jitter, consumo de energia e velocidade.
  1. Colaboração em Layout: Trabalhar em estreita colaboração com engenheiros de layout para comunicar correspondência, simetria e redes sensíveis a parasitas, e executar simulações extraídas pós-layout para finalizar o design.
  1. Modelagem e Scripting: Criar modelos comportamentais (por exemplo, Verilog-A) e scripts (por exemplo, Python, SKILL ou OCEAN) para acelerar fluxos de simulação, análise e verificação de design.
  1. Suporte à Caracterização de Silício: Ajudar a preparar planos de teste e apoiar a caracterização em laboratório e a depuração de silício conforme os projetos progridem.
  1. Documentação de Design: Documentar seus designs, resultados de simulação e material de revisão de design de forma clara, apoiando o compartilhamento eficiente de conhecimento dentro da equipe.
  1. Consciência Tecnológica: Continuar aprendendo sobre avanços em SerDes de alta velocidade, conversores de dados e interfaces de chiplet como UCIe.

O QUE BUSCAMOS

Habilidades técnicas obrigatórias

  1. Mestrado ou Doutorado em Engenharia Elétrica/Eletrônica ou área relacionada, com foco em design de circuitos analógicos/sinal misto (recém-formados e aqueles que se formarão nos próximos 6 meses são bem-vindos)
  1. 0–2 anos de experiência na indústria, incluindo estágios, colocações ou projetos de pesquisa
  1. Compreensão sólida dos fundamentos analógicos: física de dispositivos CMOS, análise de pequeno sinal, feedback e estabilidade, ruído e descasamento
  1. Experiência prática em design e simulação de circuitos com Cadence Virtuoso/Spectre ou ferramentas similares, por meio de cursos, tese ou projetos de estágio
  1. Compreensão de pelo menos um dos seguintes: conversores de dados (ADC/DAC), PLLs/clocking ou circuitos TX/RX de alta velocidade
  1. Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes

Habilidades interpessoais e profissionais

  1. Comunicação clara e estruturada em inglês profissional — capaz de explicar resultados complexos de forma concisa
  1. Mentalidade colaborativa e orientada a feedback, aberta a aprender com revisões de design
  1. Forte senso de propriedade, confiabilidade e acompanhamento de tarefas
  1. Atitude curiosa e automotivada, ansiosa para aprender e explorar novas ferramentas ou métodos
  1. Alto nível de integridade e profissionalismo ao representar a empresa e lidar com informações confidenciais.

Diferenciais

  1. Tese, pesquisa ou trabalho de estágio em FinFET ou outras tecnologias de nós avançados
  1. Experiência concluída em tape-out e/ou medição em laboratório
  1. Familiaridade com Verilog/SystemVerilog, Verilog-A ou modelagem AMS
  1. Experiência em scripting (Python, MATLAB, SKILL ou shell) e conforto em um ambiente Linux
  1. Publicações ou contribuições em conferências de circuitos (por exemplo, ISSCC, VLSI, CICC, ESSCIRC)

POR QUE SE JUNTAR A NÓS

  • Flexibilidade remota – trabalhe de qualquer lugar, com horários flexíveis
  • Equipamento e configuração – forneceremos as ferramentas necessárias para você ter sucesso
  • Projetos de alto impacto – projete IP analógico real usado em silício para clientes
  • Cultura de equipe de apoio – um gerente dedicado e uma equipe de colegas prontos para ajudar
  • Remuneração competitiva e transparente – ajustada à sua localização e modelo de engajamento
  • Aprendizado e crescimento – sessões de AI–DLP, aprofundamentos técnicos e compartilhamento de conhecimento liderado por pares que constroem tanto profundidade técnica quanto perspectiva de nível de sistema

PROCESSO DE RECRUTAMENTO

  1. Chamada com o Fundador (30 min) – introdução mútua e alinhamento de interesses
  1. Entrevista Técnica (90 min) – fundamentos, raciocínio e resolução de problemas
  1. Opcional: Segunda Entrevista Técnica (60 min) – outro aprofundamento em tópicos específicos, que pode incluir uma apresentação sobre a qual avisaremos com antecedência
  1. Chamada de RH e Cultura (45 min) – valores, estilo de colaboração e formas de trabalho
  1. Oferta e Próximos Passos – enviamos a oferta e iniciamos o processo de integração.

Isenção de responsabilidade: Este é nosso processo padrão para a maioria das funções. Para cargos mais seniores, especializados ou de maior autoridade, reservamo-nos o direito de alterar ou adaptar essas etapas conforme acharmos adequado.

Se você não atende a todos os requisitos, mas se sente empolgado com a vaga, candidate-se mesmo assim. Valorizamos a curiosidade, a integridade e o potencial tanto quanto a experiência.

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