Vereinigtes Königreich
Analogue Insight
Quant
Delivery Manager
Vereinigtes Königreich
London, England, Vereinigtes Königreich
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Die Rolle
Während Quant weiter wächst, entwickeln wir unsere Delivery-Management-Praktiken weiter, um eine bessere Skalierbarkeit, Konsistenz und Transparenz über Produkt und Technologie hinweg zu unterstützen.
Wir suchen einen proaktiven und organisierten Junior Delivery Manager / Koordinator, der unser Engineering-Team verstärkt und die effektive Bereitstellung von Technologieinitiativen über mehrere agile Engineering-Squads hinweg unterstützt.
Die Rolle kombiniert praktische agile Delivery-Koordination, Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement sowie Delivery-Reporting. Der erfolgreiche Kandidat wird je nach Erfahrung, Komplexität der Squads und Delivery-Anforderungen schrittweise die Verantwortung für die täglichen Delivery-Management-Aktivitäten in den Engineering-Squads übernehmen.
Sie werden außerdem zur Entwicklung einer strukturierteren und effizienteren Delivery-Management-Funktion beitragen und die Einführung gemeinsamer Delivery-Standards, Reporting-Frameworks und KI-gestützter Workflow-Verbesserungen unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten
Agile Delivery-Koordination
- Koordination der täglichen Delivery-Aktivitäten über die zugewiesenen Engineering-Squads hinweg
- Moderation agiler Zeremonien, einschließlich Sprint-Planung, Refinement, Daily Stand-ups, Reviews und Retrospektiven nach Bedarf
- Zusammenarbeit mit Product Ownern und Engineering Leads zur Unterstützung einer effektiven Backlog-Bereitschaft, Priorisierung und Delivery-Planung
- Überwachung des Delivery-Fortschritts, Identifizierung von Blockern und Unterstützung der Teams bei der Lösung von Delivery-Herausforderungen
- Unterstützung realistischer Sprint-Ziele, Delivery-Prognosen und kontinuierlicher Verbesserung
- Schrittweise Entwicklung einer eigenständigen Verantwortung für die Delivery der zugewiesenen Squads
Planungs-, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
- Nachverfolgung von Delivery-Meilensteinen, Verpflichtungen und teamübergreifenden Abhängigkeiten
- Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit von Risiken, Problemen und Blockern auf Squad-Ebene
- Koordination mit Engineering- und Produkt-Stakeholdern zur Lösung von Delivery-Hindernissen
- Eskalation signifikanter Risiken, Entscheidungen und Abhängigkeiten an den Delivery Lead bei Bedarf
- Unterstützung der Kapazitätsplanung im Engineering und der Ressourcen-Sichtbarkeit
- Sicherstellung, dass Delivery-Pläne Kapazitäten, Prioritäten und Abhängigkeiten korrekt widerspiegeln
Delivery-Reporting und Governance
- Pflege präziser Delivery-Informationen in Jira und anderen vereinbarten Delivery-Management-Tools
- Erstellung konsistenter Sprint-, Meilenstein-, Risiko- und Delivery-Statusberichte unter Verwendung etablierter Vorlagen
- Unterstützung bei der Implementierung gemeinsamer Delivery-Governance-Praktiken über die Engineering-Squads hinweg
- Sicherstellung, dass das Reporting präzise, zeitnah, prägnant und auf aussagekräftige Delivery-Ergebnisse fokussiert ist
- Bereitstellung verlässlicher Delivery-Informationen zur Unterstützung der Oversight auf Squad- und Portfolio-Ebene
- Identifizierung von Inkonsistenzen, Lücken und Möglichkeiten zur Verbesserung der Delivery-Sichtbarkeit
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen zu Engineering Leads, Product Ownern, Entwicklern und relevanten Stakeholdern
- Moderation einer klaren Kommunikation über Delivery-Fortschritt, Blocker und Prioritäten
- Unterstützung der Abstimmung zwischen Produktanforderungen, technischer Implementierung und Delivery-Zeitplänen
- Förderung von Transparenz, Verantwortlichkeit und konstruktiver Problemlösung
- Unterstützung des Stakeholder-Reportings bei gleichzeitiger Wahrung der effektiven Team-Autonomie
Prozessverbesserung und KI-gestützte Delivery
- Übernahme und Anwendung etablierter Delivery-Management-Standards, Prozesse und Vorlagen
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Reduzierung manueller Koordination, wiederkehrender Berichterstattung und administrativem Aufwand
- Unterstützung bei der Implementierung und Einführung KI-gestützter Delivery-Workflows und Automatisierungstools
- Validierung automatisierter Reporting-Ergebnisse und Sicherstellung der Genauigkeit der zugrunde liegenden Delivery-Informationen
- Bereitstellung von Feedback zu Delivery-Prozessen, Tools und Reporting-Frameworks
- Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb der Delivery-Management-Funktion
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Praktische Erfahrung in der agilen Software-Delivery, Scrum Master-Aktivitäten, Delivery-Koordination oder Projektmanagement in einem technologischen Umfeld
- Verständnis agiler Prinzipien, Scrum, Kanban und Praktiken des Softwareentwicklungslebenszyklus
- Erfahrung in der kollaborativen Zusammenarbeit mit Software-Engineering- und Produktteams
- Kenntnisse in Jira und Confluence
- Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme zu organisieren, Fortschritte zu verfolgen und Abhängigkeiten zu koordinieren
- Starke analytische, kommunikative und problemlösende Fähigkeiten
- Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, verlässliche Delivery-Informationen zu pflegen
- Ein proaktiver Ansatz bei der Identifizierung und Lösung von Herausforderungen
- Bereitschaft zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und Delivery-Management-Fähigkeiten zu entwickeln
Wünschenswerte Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erfahrung in der Unterstützung mehrerer Software-Engineering-Teams
- Vertrautheit mit APIs, Microservices, Softwareintegration, Cloud-Diensten oder verteilten Systemen
- Erfahrung in Finanztechnologie, Finanzdienstleistungen oder Zahlungsverkehr
- Verständnis von CI/CD, Softwaretests und Release-Prozessen
- Erfahrung mit Reporting-Dashboards und Workflow-Management-Tools
- Interesse an KI-gestützter Produktivität, Delivery-Automatisierung und Prozessoptimierung
- Erfahrung in der Verbesserung von Delivery-Prozessen oder Reporting-Praktiken
Wichtige Eigenschaften
- Verantwortungsbewusstsein: Übernimmt Verantwortung für zugewiesene Aktivitäten und hält Verpflichtungen ein
- Strukturiertes Denken: Kann komplexe Informationen in klare Pläne, Maßnahmen und Prioritäten organisieren
- Zusammenarbeit: Baut effektive Beziehungen innerhalb von Engineering und Produkt auf
- Urteilsvermögen: Weiß, wann eigenständig gehandelt und wann eskaliert werden muss
- Anpassungsfähigkeit: Reagiert konstruktiv auf sich ändernde Prioritäten, neue Informationen und sich entwickelnde Delivery-Anforderungen und passt Pläne und Ansätze pragmatisch an
- Umgang mit Mehrdeutigkeit: Fühlt sich in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld wohl, in dem Prioritäten, Anforderungen und Prozesse nicht immer klar definiert sind; in der Lage, Struktur in Mehrdeutigkeit zu bringen und die Delivery-Dynamik bei sich ändernden Umständen aufrechtzuerhalten
- Neugier: Interesse an Technologie, Delivery-Praktiken und neuen Tools
- Kontinuierliche Verbesserung: Sucht nach Möglichkeiten, die Delivery einfacher, effektiver und skalierbarer zu gestalten
Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position kein Sponsoring anbieten können und uns daher zunächst auf Kandidaten konzentrieren, die über eine Arbeitserlaubnis und ein unbefristetes Aufenthaltsrecht im Vereinigten Königreich verfügen.
Technologie treibt unseren Fortschritt voran, aber Menschen treiben unseren Erfolg. Während wir Innovationen nutzen, um die Effizienz zu steigern, glauben wir, dass wahres Talent eine persönliche Verbindung verdient. Jeder Kandidat wird von einem Mitglied unseres Teams sorgfältig geprüft – denn die richtigen Leute zu finden ist mehr als ein Prozess, es ist ein Bekenntnis zu unseren Grundwerten.
Das aktualisierte Enddatum für Bewerbungen ist der 17.00 GMT / 18.00 CET am Freitag, den 13. November 2026.
Hinweis für Personalvermittlungsunternehmen – wir konzentrieren unsere Bemühungen auf die direkte Suche nach Kandidaten für diese Rolle und bitten daher darum, uns keine unaufgeforderten Lebensläufe und/oder Anfragen zu senden. Sollten wir uns entscheiden, die Unterstützung eines Rekrutierungspartners in Anspruch zu nehmen, werden wir uns direkt an die Organisationen wenden, mit denen wir eine etablierte Beziehung pflegen.
Vorteile
Quant strebt danach, einer der attraktivsten Arbeitgeber im Fintech-Bereich zu sein – ein Ort, an dem Sie geschätzt werden und dazu inspiriert sind, die beste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten, zusammen mit einem leistungsstarken Team, das genauso denkt. Deshalb bieten wir neben einem fairen marktüblichen Gehalt und einem unternehmensbezogenen Leistungsbonus:
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