Ingénieur Frontend II

Octopus Energy a démarré avec une idée audacieuse : créer le premier fournisseur d'énergie véritablement numérique de Grande-Bretagne.

En combinant une technologie de classe mondiale avec des humains brillants qui se soucient profondément des clients et qui font progresser la transition vers les énergies renouvelables, nous avons réussi et en 2025, nous sommes devenus le plus grand fournisseur d'énergie de Grande-Bretagne.

Aujourd'hui, nous nous développons rapidement et construisons la prochaine génération de produits pour accélérer la transition énergétique verte. Qu'il s'agisse de faciliter le passage aux pompes à chaleur, aux panneaux solaires et aux véhicules électriques, de lancer des tarifs intelligents ou de créer de la production d'énergie renouvelable à grande échelle, nous résolvons certains des défis les plus complexes du secteur de l'énergie avec rapidité, créativité et une obsession pour le client. Nous permettons également à nos entreprises mondiales d'atteindre le plein potentiel de ce que nous avons accompli au Royaume-Uni, en tirant parti des apprentissages, des produits et des expériences que les clients aiment ici et en les déployant dans le monde entier.

Chez Octopus Tech, vous aurez une réelle autonomie, de la variété et la chance de façonner des produits qui font une réelle différence dans la vie des gens - en réduisant les factures, en favorisant un mode de vie plus écologique et en offrant des expériences que les clients aiment vraiment. Vous travaillerez aux côtés d'équipes de marketing, d'opérations et de données, et vous verrez l'impact de votre travail dans le monde réel, rapidement.

Nous recherchons un Ingénieur Frontend II pour rejoindre notre équipe Comptes, et notre équipe Business.

Octopus Energy for Business est le champion de l'énergie pour les entreprises. Le succès d'OEB repose sur notre capacité à prendre soin de nos clients tout en favorisant la transition vers le Net Zéro. Pour y parvenir, nous devons proposer des produits verts leaders sur le marché, un service client exceptionnel et des prix compétitifs. Les entreprises ont un rôle fondamental à jouer dans la décarbonisation du réseau, ce qu'OEB peut les aider à réaliser.

Nos équipes commerciales locales soutiennent une clientèle d'entreprises diversifiée, allant de plus de 110,000 PME au Royaume-Uni à de grandes villes et collectivités locales en France, et nous nous développons rapidement. La croissance à ce jour repose sur la disruption et l'innovation. Test et déploiement de produits intelligents, de propositions clients et d'initiatives. Nous avons des plans de croissance ambitieux pour nos équipes commerciales dans tous les pays où nous opérons.

L'équipe Comptes construit le cœur numérique fondamental de l'expérience client Octopus Energy. Elle est responsable de la modernisation des structures de paiement et de la facilitation de parcours en libre-service fluides, y compris la facturation, la gestion des relevés, le renouvellement et la modification des tarifs, et bien plus encore. En créant des expériences web faciles et accessibles, l'équipe permet à nos spécialistes de l'énergie de se consacrer au soutien des clients vulnérables qui en ont le plus besoin, rendant ainsi possible notre service client de pointe.

Nous adoptons des hiérarchies plates et une culture ouverte et agile qui favorise l'innovation, la flexibilité et la créativité.

Nous ne laissons pas nos personnalités à la porte en rentrant et vous ne devriez pas le faire non plus. Chez Octopus, nous recrutons des personnes formidables qui font avancer les choses, tout en restant elles-mêmes.

Si cela vous semble intéressant, nous serions ravis d'échanger.

Notre stack...

💰 Vous vous demandez quel est le salaire pour ce poste ? Demandez-nous ! Lors d'un appel avec l'un de nos recruteurs, c'est quelque chose que nous abordons toujours car nous voulons sincèrement faire correspondre votre expérience au bon salaire. La raison pour laquelle nous ne publions pas le salaire est que nous avons honnêtement une certaine flexibilité et nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu'un ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous, c'est de trouver le bon 'octofit' !

🎉 Octopus Energy Group est une culture unique. Une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où les gens travaillent avec autonomie, aux côtés d'un large éventail de merveilleux co-propriétaires, sur des projets qui ouvrent de nouvelles voies. Nous voulons que votre travail acharné soit récompensé par des avantages qui vous importent réellement ! Nous avons été élus meilleure entreprise où travailler en 2022, sur Glassdoor nous avons été élus 50 meilleurs lieux de travail en 2022 et notre PDG du groupe, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous responsabilisons nos employés. Nous avons également été classés parmi les 10 meilleures entreprises pour la haute direction.

• 🎁 Visitez notre hub d'avantages pour les employés au Royaume-Uni - Octopus Employee Benefits

Notre processus prend généralement jusqu'à 4 semaines, mais nous ferons toujours de notre mieux pour nous adapter à ce qui vous convient. En cours de route, vous discuterez avec notre équipe de recrutement et votre recruteur vous aidera tout au long des différentes étapes. Vous avez des questions urgentes avant cela ? Envoyez-nous un message à hiring@octoenergy.com et nous serons ravis de vous aider !

Si cela vous correspond, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. 🚀

Êtes-vous prêt pour une carrière chez nous ? Nous voulons nous assurer que vous disposez de tous les outils et de l'environnement nécessaires pour libérer votre potentiel. Avez-vous besoin d'aménagements spécifiques ? Que vous nécessitiez des aménagements spécifiques ou que vous ayez une préférence unique, faites-le nous savoir, et nous ferons de notre mieux pour personnaliser votre processus d'entretien pour votre confort et une magie maximale !

Des études ont montré que certains groupes de personnes, comme les femmes, sont moins susceptibles de postuler à un poste à moins de satisfaire à 100% des exigences du poste. Qui que vous soyez, si un de nos postes vous plaît, nous vous encourageons à postuler car vous pourriez bien être le candidat que nous recherchons. Chez Octopus, nous recherchons des personnes vraiment décentes, honnêtes et empathiques. Nos employés sont notre plus grand atout et les compétences et perspectives uniques que les gens apportent à l'équipe sont le moteur de notre succès. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé. Notre engagement est de fournir des chances égales, un environnement de travail inclusif et de l'équité pour tous.